石梁镇充实村级后备干部队伍 助力乡村振兴
日博客户端下载政府门户网站www.tianchang.gov.cn发布时间:2019-12-26 15:18信息来源: 石梁镇作者: 汪亚运 审核人:崇巧红
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  为了优化村干部结构,石梁镇四举措充实村级后备干部队伍,助力乡村振兴。
  一是公开选拔拓来源。作为农村工作第一线,村干部肩负着重大的责任,他们的整体素质,对农村的发展起着举足轻重的作用。但是随着经济社会的发展,农村有知识、有文化的青年大多在外务工,导致村干部队伍年龄结构偏大,整体素质不高。为选拔一批高素质村级后备干部充实村两委班子,今年下半年,石梁镇在镇先锋网和各村(社区)发布村级后备干部招录公告,向社会公开招聘村级后备干部,最终共有52人通过报名资格审查,其中大专学历21人,本科学历18人,硕士研究生学历1人,八零后14人,九零后38人,退伍军人9人。经过笔试、面试、体检、考察等环节,共正式招录村级后备干部8人,为村干部队伍注入新鲜血液。
  二是教育培训提能力。对于招录的村级后备干部,创新教育培训方式。利用农家书屋、远程教育站点等平台,采取集中培训、个人自学等方式,有针对性地对村级后备干部进行政治理论、政策法规、市场经济、村务管理、应急处置处突和农村实用科技等知识的培训,充分利用村里现有人力资源,聘请素质好、能力强、工作经验丰富的村干部现身说法,讲政策、传经验,提升村级后备干部人才的政治理论水平和业务使用技能。
  三是健全制度抓管理。通过健全村干部帮带后备干部工作、村级后备干部考核、定期汇报等制度,明确任务和职责,全面加强对村级后备干部的管理。通过完善和强化各种监督措施,把村级后备干部的管理贯穿于从培养选拔到任用前后的全过程,根据情况安排岗位、及时上岗,使后备干部一展所长,高质高效助力基层发展。
  四是落实保障促发展。一是保证村级后备干部的工资待遇,让他们生活上有充分的保障,能够全身心地投入工作;二是对于确属表现优秀的村级后备干部,及时给予表彰,在换届选举时重点吸收政治立场坚定、素质高、能力强、威信好的后备干部进入村“两委”班子。